辞职信生成器
📝 走得漂亮
AI帮你写出得体的辞职信，措辞到位，人情世故也兼顾到。
💼
语气恰当
不伤和气
📧
两种格式
正式信函 + 邮件版
✅
要素齐全
交接期、日期、致谢
🔒
隐私安全
不存任何数据
辞职不是一件小事。不管是找到了更好的机会、想换个方向、还是实在待不下去了，怎么走比为什么走更重要。一封写得好的辞职信能保住你的口碑，给以后的推荐信留条后路，也让交接不那么尴尬。AI根据你的情况生成合适的文本，你只管微调就行。
生成辞职信
在下面填写您的详细信息。我们将生成正式信函和电子邮件版本。
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辞职信为什么不能随便写
很多人觉得辞职信就是走个过场。但它实际上会留在你的人事档案里，跟着你的职业履历走很远。
- 白纸黑字的凭证：什么时候提的离职、最后一天是哪天，都有据可查
- 口碑的事：圈子比你想的小。走得体面，以后求职、找推荐人都方便
- 免得扯皮：离职日期、交接范围，写清楚了就没有模糊地带
- 最后的印象很持久：同事和领导记住的，往往不是你怎么干活，而是你怎么走的
辞职信里该写什么
- 明确说要离职：别拐弯抹角，直接讲
- 你的岗位：目前负责什么
- 离职日期：具体到哪一天，把交接期算进去
- 交接期：一般提前一个月，管理层可能更久
- 说声谢谢：哪怕干得不开心，客气一句不吃亏
- 表态愿意配合交接：让人知道你不是撂挑子走人
- 语气平和：简短、正面，别带情绪
提前多久通知
常见的交接期
- 普通员工：提前一个月（劳动法规定）
- 骨干员工：1到2个月
- 管理层：2到3个月
- 高管：3到6个月
- 合同工/试用期：看合同怎么写的
什么情况可以缩短
- 工作环境恶劣、让人待不下去
- 人身安全有隐患
- 公司有违法行为
- 身体出了大问题，没法继续上班
- 遭遇职场霸凌或歧视
拿不准的话，找个劳动纠纷律师聊聊
选什么语气
真诚感谢型
在这儿干得挺好，但有了新的机会想试试。希望以后还能保持联系，推荐信也想拜托老领导。
客气但不黏糊
工作说得过去，但想换个环境了。礼貌到位就够了，不用太热络。万能款。
简单直白型
环境不好、待不下去的时候用。该说的说完，多一个字都不写。
常见的辞职场景
✅ 跳到更好的公司
好好感谢，交接做到位。以后说不定还要找人帮忙写推荐信呢。
🎓 转行
简单说明换方向就行。感谢在这里学到的东西，别搞得太沉重。
🏠 搬家到别的城市
纯个人原因，跟公司没关系。这种情况最容易好聚好散。
😤 实在待不下去
信写得越短越好，别发牢骚。有话想说，留到离职面谈或者跟律师说。
👨👩👧 家庭原因
不用解释太多细节。绝大多数公司都能理解。
🏖️ 退休
值得好好庆祝一下!感谢这些年的同行，提前说一声让大家有准备。
辞职信里千万别写这些
这些内容一个字都别碰：
- 吐槽领导或同事
- 真正让你走人的那些糟心事
- 公司哪哪都不行的清单
- 新工作比这里多挣多少钱
- 带情绪的发泄（再想吐槽也忍住）
- 威胁或者讨价还价
- 说谁谁谁的坏话
- 不相关的私人信息
别忘了：这封信会放进你的档案。写的时候想想三五年后的自己看到会不会后悔。
辞职的正确打开方式
- 先跟直属领导当面说：面对面或者视频通话，别让人从邮件里才知道
- 然后交书面的辞职信：发邮件或者打印出来递交，抄送给HR
- 自己留一份：发出去的东西，自己手里要有备份
- 交接期内好好干：最后几周别摸鱼，走的时候让人挑不出毛病
- 整理交接文档：把手头的事情理清楚，方便接手的人
- 管住嘴：不管心里怎么想，别在公司里说任何人坏话
两种格式，拿来就用
AI会帮你生成两个版本：
- 正式信函版：完整的公文格式，有抬头、日期、落款。打印或者存成PDF都行。
- 邮件版：同样的内容，更简洁。直接粘到邮件里就能发。
递了辞职信之后
- 公司可能让你当天就走（私人东西提前收拾好）
- 也许会收到加薪留人的提议（提前想好要不要接受）
- HR会安排离职面谈（说话注意分寸）
- 公司的东西全部归还
- 工资结算、社保转移、年假折算，都要白纸黑字确认
- 问清楚以后怎么开推荐信和离职证明
这个工具能帮你做什么
- 生成正式信函和邮件两种版本
- 交接期自由设定（一个月、两周、当天离职都行）
- 语气可选（感谢型、中性型、简短型）
- 辞职信该有的要素全部包含
- 格式规范，拿出去不丢面子
- 填上名字和日期就能用
- 你的信息不会被保存，完全私密
- 免费用，不限次数
提示：这个工具生成的是辞职信模板。请根据自己的实际情况修改后再使用。如果涉及劳动纠纷、竞业限制、合同争议等复杂问题，建议咨询专业的劳动法律师。也别忘了查看你的劳动合同里关于离职的具体条款。